| 问题 | 公司给员工买社保和个人买社保有区别吗 |
| 释义 | 1、缴纳社保的险种不同。 个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴费基数不同。 单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。 个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 3、缴费比例不同。 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。 医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。 失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 一、社保个人交纳标准是多少？ (1)养老保险 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 (2)、医疗保险 在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。 1.医保一档 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。 缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。 2.医保二档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 3.医保三档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1% (3)、生育保险 职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：0.45% (4)、失业保险 缴费基数：为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%) (5)、工伤保险 工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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