| 问题 | 犯罪分子是否减刑的情况，在法院是能查到吗 |
| 释义 | 犯罪分子是否减刑的情况，在法院是能查到吗 对于犯罪分子是否减刑的情况，在法院是能查到的。人民法院审理减刑、假释案件，应当在立案后五日内将执行机关报请减刑、假释的建议书等材料依法向社会公示。法律依据：《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第三条人民法院审理减刑、假释案件，应当在立案后五日内将执行机关报请减刑、假释的建议书等材料依法向社会公示。公示内容应当包括罪犯的个人情况、原判认定的罪名和刑期、罪犯历次减刑情况、执行机关的建议及依据。公示应当写明公示期限和提出意见的方式。公示期限为五日。 实习合同是老板个人签的，之后在企查查发现没这个公司怎么办? 实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 个人档案在哪里查，全国个人档案查询官网查询 1、先从母校找起，直接到母校档案馆查。 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询。 3、通过大学档案馆查询，没有留在母校，也可以查到当初毕业时的档案去向。 4、各大中专院校毕业生的档案基本有六大流向。 5、继续在本校读研读博深造的，档案留校。 6、已签约单位有档案接受权的，档案转到工作单位。 7、已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场。 8、未签约、未就业、自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门。 【法律依据】 《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条，人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。 农民工与企业签订了劳动用工合同为一年，企 法律分析：1、农民工打工过程无原无故被辞退，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，如果被辞退没有依据就是违法的，应当支付双倍补偿金，并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者赔偿金，如果不能支付，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如何查企业注册信息 1、在浏览器的搜索框中输入“国家企业信用信息公示系统”，并找到官方网站。2、点击进入“国家企业信用信息公示系统”官网，在首页的搜索框中输入需要查询企业注册信息的企业名称，点击搜索。3、页面跳转到搜索结果，找到需要查看的公司名称，点击进入。4、在新页面即可看到该企业的相关注册信息。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十七条 该内容由 孙玲律师 和 律说律答 共创回答 |
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