释义 |
律师分析: 根据《劳动合同法》和《就业促进法》的相关规定,用人单位应当为高校毕业生提供不少于12个月的劳动合同,即一年以上的合同期限。具体而言,用人单位招用2021年度高校毕业生,其签订的劳动合同期限应当不少于12个月。如果用人单位违反规定,未为高校毕业生提供符合要求的劳动合同,将面临相应的法律责任。需要指出的是,虽然国家规定了最低合同期限,但用人单位和员工双方在合同签订时也可以协商确定更长的期限。同时,劳动合同到期后,可以双方协商续签或解除合同。但需要注意的是,用人单位应当遵守国家规定,为高校毕业生提供足够长的合同期限,以确保其合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,期限应当不少于一年。用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。 |