| 释义 |
法律主观：
公司克扣工资，建议与其他一同 被拖欠工资 的同事们一起，向仲裁部门 申请劳动仲裁 。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果 公司拖欠工资 ，劳动者可以到 劳动监察大队 投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律客观：
《劳动合同法》第四十六条，四十七条 要求用人单位支付 解除劳动合同经济补偿金 ，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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