| 释义 |
法律分析：
工伤认定是指企业主管部门或者经由医疗机构鉴定机构认定，确认劳动者在工作过程中发生的职业病或者工伤。在工伤认定过程中，劳动者应该积极维护自己的合法权益。如果职业病或者工伤被认定为工伤，劳动者有权获得一系列保障，例如工伤保险、医疗保障等。因此，加强自我保护意识和掌握相关法律知识是非常重要的。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位因工伤应当依照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助费和生活费等；
2. 《工伤保险条例》第十一条规定：用人单位未参加工伤保险的，由用人单位负全责；
3. 《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第二十一条规定：用人单位不得阻挠、干扰劳动者的劳动能力鉴定活动，接到劳动者的申请应当在受理时限内按规定办理。
总之，在工伤认定过程中，劳动者应当了解工伤认定的程序和标准，积极配合有关部门的调查程序和检查鉴定，同时保护好自己的证据和资料，维护自己的权益。同时，用人单位有义务依法依规为劳动者提供相应的工伤保障，避免巨额赔偿的风险。
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