公司安排休假算工资吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司安排休假算工资吗?
释义	法律分析：公司安排休假期间应该计算工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	深圳技能提升补贴申请表在哪下载深圳技能提升补贴申请表在哪下载深圳技能提升补贴申请需要什么材料？深圳技能提升补贴申请条件是什么？深圳技能提升补贴申请表在哪下载 -法律知识交通事故致1人死亡同等责任驾照降级吗深圳技能提升补贴申请需要什么材料？深圳技能提升补贴申请表在哪下载 -法律知识深圳技能提升补贴申请需要什么材料？教唆他人殴打别人怎么处理辱骂法官怎么处理教唆他人殴打别人怎么处理教唆他人殴打别人怎么处理教唆他人殴打别人怎么处理教唆他人殴打别人怎么处理监视居住的程序是怎样的监视居住的程序具体有哪些监视居住的程序是怎样的监视居住的程序是怎样的监视居住的程序介绍监视居住的程序具体有哪些监视居住的程序具体有哪些监视居住的具体程序工作岗位安装监控是否合法写字楼的物业费用都包括哪些 protection against occupational poisoning protection against radiation protection against radio frequency and radiation protection against silicosis protectional supervision protection and control of hidden resources protection and control of underground resources protection and indemnity association protection and indemnity club protection and indemnity insurance protection and indemnity insurance clause protection and indemnity liability insurer protection and management of water conservancy facilities protection during child-bearing period protection helmet protection in breast-feeding period protectionism protectionism of criminal law protectionist protectionist policy protection of air and space protection of basic farmland protection of collective security protection of computer software protection of cultural property in war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。