| 释义 |
法律分析：企业在保护商业秘密方面应该注意以下几点事项。首先，明确哪些信息是商业秘密。其次，建立合理的安全保护制度，加强对商业秘密的保密管理。再次，加强对员工的培训和监督，提高员工的保密意识。最后，采取必要的法律措施，维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国商业秘密法》
第四条：商业秘密是指商业活动中具有商业价值，并且对其保密的人具有实际或者潜在的经济利益，需要采取保密措施的技术信息和商业信息。
第十二条：商业秘密的保密义务人应当采取适当的技术措施和其他必要的措施，确保商业秘密的安全保密，防止商业秘密被泄露、盗用、侵犯。
2.《中华人民共和国劳动法》
第四十二条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的措施预防职业危害。
第八十三条：用人单位解聘劳动者，不得违反法律、法规，不得违背劳动合同的约定，不得实行歧视，不得损害劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国合同法》
第十九条：订立合同应当遵循自愿、等价、有明确的内容、真实和诚实守信的原则。
第三十七条：当事人应当履行合同义务。不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
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