| 问题 | 商事仲裁的审理期限 |
| 释义 | 民商事仲裁案件有审理期限，一般审理期限4个月，涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。 一、简易程序一般会判什么刑 简易程序一般也是判实刑。 如果案件事实清楚，证据确实、充分，依法认定被告人有罪的，法院应作出有罪判决，对被告人判处相应的刑罚，但如果符合缓刑的适用条件的，也可以判处缓刑。 简易程序和普通程序的区别： 1、适用范围不同。简易程序只存在于民事诉讼案件一审过程中，且只适用于向基层人民法院起诉的一审民事诉讼案件；并且，需要同时具备事实清楚、权利义务关系明确、争议不大等条件，才能适用简易程序进行审理； 2、提起方式要求不同，适用简易程序审理的民事案件，原告可以口头起诉，当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭，请求解决纠纷； 3、审理期限不同，我国民事诉讼法律对于审理期限的规定，简易程序和普通程序不同，简易程序的审理期限短，且不可以延长。 二、民事纠纷可以仲裁吗？ 民事纠纷可以申请仲裁，但并是所有的民事纠纷都适用仲裁。根据仲裁法的规定，有关身份关系的纠纷是不能够适用仲裁的，因为仲裁一般是一裁终裁，这类身份纠纷往往不能够由当事人自己进行处分，只有经过法院作出判决才能解决这列的纠纷，如果法律有另外规定不能适用仲裁的也不能够仲裁。根据仲裁法的规定，有两类纠纷不能仲裁：婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，放不属仲裁机构的管辖范围。行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。我国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。 三、《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点 《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减轻了当事人经济负担； 6、减轻劳动者的举证责任，加重用人单位的举证责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 |
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