| 问题 | 职工社保是五险一金吗 |
| 释义 | 职工社保不是五险一金。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。 职工社保就是五险一金中的五险，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。 各个险种的作用和用途： 1、养老保险：按国家规定缴纳养老保险够一定的缴费年限并且达到法定退休年龄之后，可以办理退休，按月领取退休工资。通俗来说就是我们平常说的老有所养； 2、医疗保险：按国家规定缴纳医疗保险够一定的月数才可以使用（各地政策不同，缴纳医疗保险月数不同，医疗报销比例和报销额度不同，一线城市的报销比例和报销额度更高）； 3、生育保险：按国家规定缴纳一定的月数才可以享受生育津贴。通俗来说就是我们只要缴纳一定的时间后，生孩子后我们不上班，国家给我们的补贴，也就是生育津贴； 4、工伤保险：按国家规定参保，在上下班路上或者公司发生事故后，就可以申请工伤报销，视情节严重给予的报销比例不一样； 5、失业保险：按国家规定参保，当你失业时，可以向国家申请失业补助金（参保地不同，缴纳社保年限不同，失业金每月领取金额和领取月数都不相同）。 综上所述，五险一金具体是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，一金是指住房公积金，所以社保跟五险一金还是有区别的，社保并不包含住房公积金，参加工作以后，用人单位需要给职工缴纳五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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