| 问题 | 个人与公司承担比例是多少？ |
| 释义 | 本文讲述了社保金额与工资的关系以及不同险种的缴费比例。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为单位16%和个人8%、单位10%和个人2%以及单位0.8%和个人不交钱。工伤保险和生育保险则不需要个人缴纳。 法律分析 社保的金额与工资息息相关，因此各个地区的比例存在差异。通常情况下，养老保险的单位部分占20%，个人部分占8%；医疗保险的单位部分占10%，个人部分占2%；失业保险的单位部分占1%，个人部分占0.2%；生育保险的0.8%由单位完全承担；工伤保险的单位部分占0.5%至1.6%，全由单位承担。 一、公司缴纳社保的比例是多少 个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？ 社保缴费比例： 养老保险 单位缴费16％，个人8％ 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 拓展延伸 社保缴费比例计算方法？ 社保缴费比例： 养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%； 医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%； 失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%； 生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0； 工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。 结语 各地区的社保缴费比例存在差异，通常情况下养老保险单位部分占20%，个人部分占8%；医疗保险单位部分占10%，个人部分占2%；失业保险单位部分占1%，个人部分占0.2%；生育保险0.8%由单位完全承担；工伤保险单位部分占0.5%至1.6%，全由单位承担。公司缴纳社保的比例需根据地区和行业来确定。 法律依据 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 |
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