| 问题 | 雇佣关系和劳动关系的赔偿区别 |
| 释义 | 法律分析：雇佣关系和劳动关系区别： 1、 工作性质不同。劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的意图，会签订劳动合同。而雇佣关系中劳务人员具有临时性，大多是口头约定； 2、 用工主体不同； 3、 用工形式不同； 4、 福利待遇不同； 5、 排他性不同； 6、 救济途径不同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 |
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