雇佣关系和劳动关系的赔偿区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系和劳动关系的赔偿区别
释义	法律分析：雇佣关系和劳动关系区别： 1、工作性质不同。劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的意图，会签订劳动合同。而雇佣关系中劳务人员具有临时性，大多是口头约定； 2、用工主体不同； 3、用工形式不同； 4、福利待遇不同； 5、排他性不同； 6、救济途径不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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