| 问题 | 三年不加薪可以起诉吗 |
| 释义 | 法律分析：三年不加薪不可以起诉，公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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