强制员工加班违反劳动法第几条 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制员工加班违反劳动法第几条 -法律知识
释义	法律分析：强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
随便看	新办的手机号被催款,对我有影响吗入室盗窃和普通盗窃有什么区别网络盗窃相较于传统盗窃的特征提供侵入计算机信息系统工具罪量刑标准? 唐山法律援助中心咨询是免费的吗申请法律援助律师会帮忙打官司吗申请法律援助律师会帮忙打官司吗法律援助申请人是谁在哪里可以申请法律援助律师怎么联系法律援助律师申请法律援助律师会帮忙打官司吗请不起律师可以申请法律援助吗如何申请法律援助律师？上海申请法律援助办理位置在哪申请法律援助律师不出庭吗怎么样申请法律援助律师如何申请法律援助律师环卫局职工有高温补贴吗环卫局有高温补贴吗离职后补贴不发可以举报吗? 环卫工人有高温补贴吗环卫工人高温补贴多少试用期员工有高温补贴吗我的前邻居安装了光伏发电来遮挡我院的阳光怎么办私企有高温补贴吗 tribunal of second hearing tribunal of summary jurisdiction tributary principality tributary state tribute and taxes tribute system tributory state trick trickery trick into trickster triennial variable premium trier trier of fact Trier Of Fact/Law trifurcated trial trigamist trigamy trilateral arbitrage trilateral pact trilateral treaty trimming charges trinity of law trinity terms trinity theory of governmental powers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。