| 问题 | 云南省高层次人才直聘暂行办法？ |
| 释义 | 法律分析：云南省高层次人才直聘暂行办法是根据国家高层次人才引进计划工作的要求，在云南省境内面向全国和海外招聘高层次人才的一项政策。该政策旨在吸引更多的高层次人才来到云南省工作和创业，推动云南省经济社会发展，提高人才竞争力。具体实施细则和赋予的权利、义务，需根据政策的具体要求和实际情况进行解读和执行。 法律依据： 1.《人才工作条例》第十二条：国家鼓励和支持各地区、各部门在人才战略、人才政策、人才工作机制、人才资金保障等方面创新实践，发挥各自优势，建立健全高层次人才引进机制和服务保障体系。 2.《云南省人力资源和社会保障工作条例》第七十八条：省人力资源和社会保障部门应当协同有关部门，制定和实施省级人才开发规划，加强高层次人才的引进和培养，为全省经济社会发展提供有力的人才保障。 3.《云南省高层次人才引进和培养工作实施办法》第二条：本办法适用于在云南省境内面向全国和海外招聘高层次人才，引进本省所需人才的工作。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、公正的原则，明确权利和义务。用人单位违反劳动合同约定，造成劳动者权益受到损害的，应当承担相应的赔偿责任。 总结：云南省高层次人才直聘暂行办法是云南省为了吸引高层次人才来到云南省工作和创业的一项政策。该政策的实施需要遵循相关法律法规的规定，根据具体实际情况加以执行。同时，用人单位应当遵守劳动法律法规，保障高层次人才的权益。 |
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