可以雇佣16周岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以雇佣16周岁的员工吗？
释义	法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	盖章不全是否有效 -法律知识公章只有公司名字有效么 -法律知识公章的名字必须与营业执照 -法律知识盖章要求法律问题盖章相关法律规定是怎样的？法律规定盖章要求法律规章签章只盖章有效嘛法律规定合同章怎么盖？签章是必须要盖章吗，规定是合同法对盖章的规定具体是怎样的合同法对盖章的规定是怎样的？国企保险公司入职会查刑事案底吗? 找工作公司可以查到有案底吗 -法律知识有案底的人找工作公司会知道嘛？哪些公司能查到案底？工厂健康证做那些项目买东西有质量问题投诉电话是多少 -消费者权益个体工商户起照需要啥个体工商户办理需提交材料个体工商户办理流程 -法律知识个体工商户需要备案吗个体工商户注册公司需要的资料办理个体工商户注册登记应提交哪些材料？个体户工商注册所需材料及其流程有哪些办理个体工商户的流程利率调换利率协议利率最高限度利马集团利马条约利马宣言利权利润利润法利润分成计划利润留成制利润率利润损失保险利润所得税利润责任制利润总额利税利息利息、股息、红利所得利息净损失利息受益所有人利息税利息所得税利息套汇利息条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。