可以雇佣16周岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以雇佣16周岁的员工吗？
释义	法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	自卫把对方打轻微伤有什么责任故意伤害可否进行自诉夫妻打架造成死亡 -法律知识夫妻打架造成死亡 -法律知识夫妻打架造成死亡 -法律知识去保险公司理赔需要带什么资料 -保险保险理赔的手续是怎样的保险公司理赔应该如何进行？保险公司理赔要原件还是复印件法律问题去保险公司理赔都需要什么资料考察通过后,如何才能公示呢？考察通过后,怎么才能公示呢？起诉后一直没收到法院通知？被告判决没收到过上诉期被告庭前没有提交证据开庭时可以提交吗? 被告开庭前一直不提交证据 -证据开庭前被告没提交证据怎么办被告开庭前一直不提交证据法律问题被告开庭前一直不提交证据？二审后没有完全提出证据还让开庭吗专利使用权的构成专利权也可称为什么权利 -专利专利权著作权不同之处有啥体现专利的权利特点法律问题授予专利权的专利性要求 -专利 resulting trust Resulting Trusts result in serious harms result of conviction result of judgment result of reexamination result of reinspection result of sentence results results from a checkup for verification results from investigation and examination of the scene of a crime results of a crime results of a crime yet to come results of conciliation results of enforcement results of execution results of mediation results of product quality test results of reinspection results of sentencing resume resumed help and education resume diplomatic relations resume execution resume one's office duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。