| 问题 | 五月份工资七月份发合法吗 |
| 释义 | 不合法，单位属于拖欠员工工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 7月份报减刑几月份下来 没有确切的时间，因为法院审理减刑、假释案件，没有期限规定。一旦法院作出了减刑的裁定，应当在裁定作出之日起七日内送达监狱、检察院和罪犯本人。法律规定对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 《中华人民共和国监狱法》第三十条规定：减刑建议由监狱向人民法院提出，人民法院应当自收到减刑建议书之日起一个月内予以审核裁定；案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。减刑裁定的副本应当抄送人民检察院。 低保每年几月份审核 低保审核时间各地不同。 有的会在上一年的12月月底进行，有的在当年1月份进行，具体可去当地相关部门咨询。一般需要15-30天的审查时间，不需要任何费用的收费是违法的。根据《社会救助暂行办法》第九条之规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。 法律依据 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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