| 问题 | 工地上受伤的农民工老板无动于衷如何处理 |
| 释义 | 农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉，法院会裁定先予执行医疗费用，如未支付会强制执行。工人需进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤待遇。法院起诉程序：原告起诉，法院送达被告，被告答辩，开庭审理，调查阶段，辩论，判决，宣告。 法律分析 农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。工人受伤后进行工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤待遇。 向法院起诉的程序为： 1、原告起诉； 2、法院受理后将起诉书副本送达被告； 3、被告在十五日内提交答辩状； 4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告； 5、法庭调查阶段； 6、法庭辩论； 7、法庭辩论终结，应当依法作出判决； 8、判决宣告。 拓展延伸 保障工地上受伤农民工权益：应对老板冷漠态度的措施 在面对工地上受伤的农民工，老板冷漠态度的情况下，我们应采取一系列措施来保障他们的权益。首先，加强法律法规的执行，确保农民工的劳动权益得到切实保障。其次，建立健全工地安全管理制度，加强对工地安全的监督和检查，减少事故发生的可能性。同时，加强对老板的监管，严厉打击违法行为，确保他们承担起应有的责任。此外，加强对农民工的法律知识普及和培训，提高他们的法律意识和维权能力。最重要的是，建立有效的投诉渠道，让农民工能够便捷地举报违法行为，得到及时有效的帮助和支持。通过这些措施的综合应用，我们能够更好地保障工地上受伤农民工的权益，让他们能够在公平、安全的环境下工作。 结语 通过加强法律法规的执行、建立工地安全管理制度、监管老板行为、普及农民工法律知识、建立投诉渠道等措施，我们能够更好地保障工地上受伤农民工的权益，让他们能够在公平、安全的环境下工作。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。