| 问题 | 公积金交多交少的区别 |
| 释义 | 1.公积金缴纳的多，到时候贷款的额度就会相应的高一些，缴纳的少，贷款额度就相对少一些。2.一般职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。 一、住房公积金缴存基数有哪些 在一些公司，员工的工资很高或很低，所以大多数城市也会规定存款基数的上限和下限。正常情况下，缴存基数不得低于各地市人力资源和社会保障部门公布的月最低工资标准，不得高于上年度职工月平均工资的3倍。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金数额按公积金基数乘以公积金比例计算。公积金基数一般为上一年度职工月平均工资（本年度新职工或转岗职工基数为职工第一个月工资总额），比例一般为百分之五至百分之十二。 二、住房公积金个人缴费标准 住房公积金缴费标准受到职工工资的影响，应当依据职工工资以及所在地具体缴费比例进行确定。根据法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 三、入职不满一年公积金如何调整 1、企业的公积金基数一年只能调整一次。 2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。 3、住房公积金月缴存额工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。 【本文关联的相关法律依据】 《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。