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问题	深圳男职工陪产假待遇法律问题
释义	法律分析: 享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据: 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
随便看	法定抵销的构成要件有哪些法定抵销的条件主要有哪些宗教事务条例标准宗教团体的成立变更和注销应当依照宗教团体的成立变更和注销应当依照什么的有关标准办理登记宗教活动场所终止或者变更登记内容的机关党员50人以上100人以下的设立党的什么机构？各基层单位凡是有正式党员几个人以上宗教活动场所终止或者变更登记内容的增值税专用发票抵扣规定的具体内容？增值税发票抵扣范围是什么增值税专用不能抵扣的项目内容是什么？增值税专用发票是否抵扣增值税专用发票不得抵扣的情形增值税发票抵扣规定的具体范围有哪些税务行政主体包括税务机关和法律法规授权的组织应核定应纳税额的情形不给保管费能否扣押保管物无偿保管的法律规定小规模公司注销后账本还要保留吗？学历认证报告在学信网怎样查？ 1号入职当月发不发工资 15号是否会发工资？1号入职是否会影响？ 15号之前入职工资怎么算 1号上班15号发工资怎么算？ 15号之后入职工资怎么算 -法律知识仲裁决定书仲裁领事仲裁人仲裁申请书仲裁时效仲裁实例仲裁书仲裁诉讼仲裁提交协议仲裁条款仲裁条款可分离说仲裁条款议定书仲裁条约仲裁庭仲裁庭审理组织仲裁庭庭长仲裁通知仲裁团仲裁委员会仲裁委员会主席仲裁协定仲裁协议仲裁协议制度仲裁议定书仲裁员

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