| 释义 |
法律主观：
属于违法行为，试用期包含在 劳动合同期限 内。劳动合同仅 约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 ，建议协商解决,协商不成可以 申请劳动仲裁 ,申请劳动仲裁应当在单位注册地的 劳动仲裁委员会 申请。 劳动仲裁时效 为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
法律客观：
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
|