| 问题 | 工伤导致右手无名指少一节，怎么赔偿？ |
| 释义 | 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残标准，手指离断或功能丧失的伤残等级大约在10级左右，具体结果需由劳动能力鉴定委员会专家组鉴定。工伤十级伤残赔偿包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，以二十年为计算基准，年龄超过六十岁每增加一岁减少一年。伤残赔偿金按当地居民收入标准计算。 法律分析 1、结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残标准第5项之规定，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的”伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2、工伤十级伤残赔偿标准： (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月; (三)一次性工伤就业补助金 计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月; 3、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 4、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 5、十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 6、伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。 拓展延伸 工伤赔偿：如何处理因工伤导致的手指缺失？ 工伤赔偿是根据劳动法规定，对于因工作所导致的伤害或职业病给予的经济补偿和医疗救治。对于因工伤导致手指缺失的情况，赔偿的具体金额和方式需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。一般来说，赔偿金额会考虑到受伤程度、工伤认定、工资损失等因素。建议您及时向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门咨询，并提供相关证据和医疗记录，以便获得合理的赔偿。同时，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。请注意，以上仅为一般建议，具体情况需根据法律法规和相关证据来确定。 结语 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残标准第5项规定，手指远侧指间关节离断或功能丧失的伤残等级大约在10级左右，具体结果需鉴定委员会专家组结论。工伤十级伤残的赔偿标准包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。残疾赔偿金根据劳动能力程度或伤残等级按年度城镇居民或农村居民可支配收入标准计算，计算期限为二十年，但年龄超过六十周岁或七十五周岁以上会有相应调整。建议您咨询单位人力资源部门或劳动保障部门，提供相关证据和医疗记录，寻求法律援助以确保权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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