| 释义 |
法律分析：为证明工作造成的伤害属于工伤，需要满足一定条件。首先，伤害发生在工作时间和工作岗位上；其次，伤害与工作任务相关或是由工作环境引起的；最后，应当由劳动者提供证据证明此次伤害是在工作任务中发生的。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“工伤是指在用人单位因工作原因受到的伤害或患病。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“劳动者在工作期间或者履行工作任务时因工作原因受到伤害的，由用人单位依法承担工伤保险待遇。”
3.《劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定：“劳动者主张受到工伤，有需要鉴定的，由劳动争议处理机构组织有关医疗卫生机构进行诊断和鉴定。”
因此，劳动者在主张受到工伤时，应当提供相关证据，如医院的诊断证明、事故处理记录等。同时，用人单位也应当积极配合，提供工作环境、工作任务等方面的证据帮助劳动者证明此次伤害是在工作任务中发生的。
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