16周岁可以录用嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁可以录用嘛
释义	法律分析:可以录用。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	贷款拖欠100万会怎么样长期借款的有效期是多久？网上贷款拖欠100万很长时间了对方会起诉吗伪造儿子长大诬陷他人被害人怎么办父母都被判刑孩子怎么办父母都被判刑孩子怎么办法院判小孩是怎么判家长诬陷老师打孩子怎么处理？法院判决很冤怎么办法院判小孩是怎么判被迫离职申请劳动仲裁模板上海劳动仲裁流程怎么走被迫离职劳动仲裁申请书土地用途分为哪几类土地用途具体有哪些分类土地用途分为哪几类土地用途分为哪几类土地用途分为哪几类？土地用途分为哪几类土地用途的分类有哪些呢？土地用途具体有哪些分类土地用途分为哪几类土地用途分为哪几类土地用途分为哪几类土地用途分为哪几类不可缺少的因素不可让与不可让与的权利不可适用的条约不可税资产不可诉不可推翻的法律上推定不可挽回不可挽回的婚姻破裂不可违背不可违背的协议不可销售债券不可选择之债不可抑制的冲动不可引渡的罪行不可预测不可预测的事件不可预测的行为不可预见的第三人的行为不可再生资源不可争辩不可争辩的动议不可争条款不可仲裁的争端不可转让

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。