16周岁可以录用嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁可以录用嘛
释义	法律分析:可以录用。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	投标报价可以超过招标文件规定的最高投标限价吗？限制投标的12种情形有哪些投标报价可以超过招标文件标准的最高投标限价吗投标报价可以超过招标文件标准的最高投标限价吗？限制投标的12种情形？投标文件出现哪些情形的应当作为无效投标文件不得进限制投标的12种情形有哪些? 招标文件的要求不得高于法律标准限制投标人18种情形禁止携带危险品进入公共场所或者什么地下建筑设置公共娱乐场所应当符合下列规定消防法规定禁止携带什么进入公共场所公共娱乐场所内严禁带入和存放什么物品居民楼不得作为经营场所的法律依据什么不得与居住场所设置在同一建筑物内并应当与居住场所保持安全距离除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求 -法律知识消防法规定禁止携带什么进入公共场所？消防法规定禁止携带什么进入公共场所？消防法规定禁止携带什么进入公共场所 ? 消防法中规定禁止非法携带什么进入公共场所消防法规定禁止非法携带什么进入公共场所可以进入限制进入的有关地区场所单位查阅或者什么有关的档案资料物品? 网络服务提供者对于权利人通知负有什么义务？网络服务提供者对于权利人通知负有哪些义务？哪些机关不得制定规范性文件 Discount Rate discount rate discount sales discounts of negotiable instruments in foreign currencies discourteous act discourtesy discover discovert discovery discovery discovery Discovery Discovery discovery and inspection of lost documents discovery of documents discovery of territories discovery of territory Discovery Sanctions Discovery Sanctions2 Discovery Sanctions3 discredit discredit discrepancies in a contract discrepancies in an order Discrepancy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。