| 问题 | 只有片子可以做工伤鉴定吗 |
| 释义 | 劳动者需要提供工伤认定所需的相关资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果劳动者伤情稳定且影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。如果无法提供劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。需参考相关法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例。 法律分析 根据你的问题解答如下,劳动者只有片子，还需要工伤认定书、病例资料、住院小结、住院报告等相关资料才可以做伤残鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。 拓展延伸 工伤鉴定的适用范围和程序是怎样的？ 工伤鉴定的适用范围和程序是根据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定的。适用范围包括在工作中因意外事故或职业病导致的劳动者伤残、死亡等情况。工伤鉴定程序一般包括以下几个步骤：劳动者或其家属提出鉴定申请，由用人单位出具相关证明材料，经劳动保障部门初步审查后，将申请提交给工伤鉴定机构进行鉴定，鉴定结果将由劳动保障部门予以确认。整个程序一般需要一定的时间，具体时间因地区和案件复杂程度而异。劳动者在工伤鉴定过程中有权提供相关证据和申诉，以维护自身权益。 结语 劳动者在申请工伤认定时，需要准备相关资料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若伤情稳定后存在残疾，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，可以获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。工伤鉴定的适用范围和程序根据相关法律法规确定，劳动者有权提供证据和申诉，维护自身权益。请参考《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法规。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第二章 基本医疗卫生服务 第二十三条 国家加强职业健康保护。县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。 用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。 |
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