| 问题 | 工伤什么骨折不评等级 |
| 释义 | 法律分析：工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。 一、眼睛十级伤残赔偿金有多少 眼睛十级伤残赔偿金通常是15306元。国家为了保障劳动人员的利益不受侵害，在申请鉴定为了十级伤残的时候，是可以向用人单位申请相应的经济补偿。 十级伤残鉴定标准具体如下： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%； 3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 4、除拇趾外，任何一趾末节缺失； 5、身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。 二、脚踝骨折工伤鉴定几级？ 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。 （1）颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍； （2）一侧不完全性面瘫； （3）面部轻度异物色素沉着或脱失； （4）全身瘫痕面积 （5）一眼矫正视力=0.8； （6）双眼矫正视力 （7）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内术后无晶体；（8）晶体脱位； （9）眶内异物未取出者； （10）球内异物未取出者； （11）外伤性瞳孔放大； （12）双耳听力损失>=26Dbhl，或一耳>=56Dbhl； （13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； （14）发声障碍； （15）一耳或双耳缺损>2平方厘米； （16）一耳或双耳再造术后； （17）铬鼻病（无症状者）； （18）嗅觉丧失； （19）牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； （20）一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度； （21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出； （22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； （23）鼻中隔穿孔； （24）鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕； （25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； （26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失； （27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）； （28）手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕； （29）一拇指指间关节部分功能不全； （30）手掌、足掌植皮右积>30%者； （31）除拇指外，余3~4指末节缺失； （32）除拇趾外，任何一趾末节缺失； （33）足背植皮，面积>100平方厘米； （34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； （35）外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍； （36）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； （37）胸壁异物滞留； （38）胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍； （39）肝修补术后； （40）脾修补术后； （41）胰修补术后； （42）开复探查或胃修补术后； （43）开复探查或结肠修补术后； （44）开复探查或小肠修补术后； （45）肾修补术后； （46）膀胱修补术后； （47）卵巢修补术后； （48）输卵管修补术后； （49）乳腺修补术后； （50）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者； （51）免疫功能轻度减退。 三、手指伤残怎么评级 1、三级手指伤残等级评定 （1）一手缺失，另一手拇指缺失； （2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 2、四级手指伤残等级评定 （1）双拇指完全缺失或无功能； （2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。 3、五级手指伤残等级评定 （1）一手功能完全丧失； （2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； （3）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。 4、六级手指伤残等级评定 （1）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失； （2）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； （3）一手三指（含拇指）缺失； （4）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。 5、七级手指伤残等级评定 （1）一拇指指间关节离断； （2）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； （3）一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断； （4）一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。 6、八级手指伤残等级评定 （1）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； （2）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； （3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失； （4）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形； （5）一足除拇趾外，其他三趾缺失。 7、九级手指伤残等级评定 （1）一拇指末节部分1/2缺失； （2）一手食指2-3节缺失； （3）一拇指指间关节功能丧失； （4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。 8、十级手指伤残等级评定 （1）除拇趾外，余3-4指末节缺失； （2）除拇趾外，任何一趾末节缺失。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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