| 释义 |
法律分析：在工作中发生意外伤害，不仅会造成身体上的伤害，还可能影响到工作和生活。为了避免二次伤害，除了就医治疗外，还需要采取相应的措施。根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位在发生工伤事故后应该立即处理现场，及时送往医疗机构，对工伤职工进行抢救、治疗和诊断，令伤势得到控制，避免导致二次伤害。用人单位还应根据工伤职工的具体情况，采取合理的安排，如调整工作环境、调岗或休假等，确保工伤职工的身体和精神得到充分的休息和恢复。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十九条：“用人单位发生工伤事故后，应立即处理现场，及时送往医疗机构，对伤势控制和诊断治疗，确保工伤职工早日恢复工作能力。”
2. 《安全生产法》第四十四条：“用人单位发生重大事故，应当按照应急预案组织应急救援和事故处置。有关部门应当依照职责分工协同工作，抢险救援，清理、安全评估和责任追究等工作有序进行。”
3. 《劳动合同法》第四十一条：“劳动者因工作负伤、病情急需要治疗的，用人单位应当按照国家规定足额支付劳动者的医疗费用。”
总结：工伤事故的发生给工伤职工及其家庭带来沉重的打击，避免二次伤害是非常重要的，用人单位应该根据国家法律法规和相关规定，对工伤职工做到及时求医、诊治和恢复工作能力，保证其工作和生活质量的正常进行。
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