| 问题 | 生育险要交多久才能用 |
| 释义 | 生育保险规定了缴费满一年且生育时仍在缴费中方可享受待遇，各地政策有所不同，建议咨询当地社保中心。生育保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳，提取比例由当地政府确定。女职工生育期间享受产假和生育津贴，生育医疗费由生育保险基金支付，超出部分由个人负担。出院后生育引起的医疗费由基金支付，其他疾病按医疗保险规定办理。产假期满后如因病需要休息治疗，按病假和医疗保险待遇规定办理。 法律分析 生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是生育保险政策各地不一样，一般是交满一年之后可以享用，所以就出现了不同说法建议你咨询一下当地社保中心咨询。 《中华人民共和国社会保险法全文》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 结语 生育保险政策因地区而异，一般要求缴费满一年且生育时仍在缴费中方可享受待遇。建议咨询当地社保中心以获取准确信息。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，企业按工资总额一定比例缴纳生育保险费，个人不缴费。女职工享受产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，生育相关医疗费用也可由基金支付。其他疾病医疗费按医疗保险待遇规定处理。产假期满后如因病需要休息治疗，按相关规定办理病假和医疗保险待遇。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 |
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