| 问题 | 成都工伤认定有什么手续2023 |
| 释义 | 成都市工伤认定流程的申请期限为自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内。申请人需填写《工伤认定申请表》，并提供受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的（法人）登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。具体要求包括：1、职工死亡的，提交死亡证明；2、在工作时间和工作场所内 法律分析 成都市工伤认定流程的申请期限为自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内，申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料： 1. 受伤害职工的居民身份证； 2. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3. 受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的证明材料； 4. 用人单位依法成立的（法人）登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。 5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。 属于下列情况应提供相关的证明材料： 1、职工死亡的，提交死亡证明; 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明; 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明; 4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明; 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明; 6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明; 7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 二、认定标准 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 温馨提示： 1.按照规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用; 2.在规定时间内申请工伤认定。 拓展延伸 根据《工伤保险条例》第二十条和《成都市工伤保险条例》第十条，成都市工伤认定流程包括以下几个步骤： 1. 工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2. 用人单位在30日内提交工伤认定申请材料，包括工伤职工或者其近亲属的身份证或者户口本、与用人单位存在关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、劳动能力鉴定证明、职工工伤医疗费发票或者医疗费报销凭证、职工工伤医疗终结证明或者医疗事故鉴定结论、劳动能力鉴定费发票或者医疗费报销凭证等； 3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请材料后，应当自15日内进行审核，并将审核结果通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。 根据以上流程，可以看出成都市工伤认定所需材料较为严格，需要用人单位和工伤职工或者其近亲属提供多种证明材料。而工伤认定流程中，用人单位在30日内提交申请材料，也说明用人单位有责任在规定时间内提交申请材料。 另外，根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。而根据《成都市工伤保险条例》第十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 综上所述，成都市工伤认定流程及所需材料较为严格，用人单位和工伤职工或者其近亲属需按照规定时限内提交相关材料。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 结语 成都市工伤认定流程的申请期限为自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内，申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提供相关证明材料。根据不同情况，需要提交不同的证明材料，如职工死亡的需提交死亡证明，因工外出期间受到伤害需提交公安部门的证明等。认定标准包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形。若符合工伤认定条件，申请人可获得工伤保险赔偿。温馨提示，申请人应在规定时间内申请工伤认定，并按规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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