| 问题 | 我是村里的妇联主任，女干部的退休年龄是50岁还是55岁,有法律的明文规定么文规定么？ |
| 释义 | 现行退休年龄并非《劳动法》规定，而是由国务院颁发的行政性法规所规定。退休年龄的规定包括《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）等。 法律分析 现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。 拓展延伸 女干部退休年龄的法律规定及其影响 女干部退休年龄的法律规定及其影响是一个备受关注的话题。根据我国现行法律，女干部的退休年龄在不同情况下可能存在差异。一般情况下，女干部的退休年龄为50岁或55岁，具体以国家和地方政策为准。退休年龄的确定对女干部的个人生活和职业发展有重大影响。从个人角度来看，早退休可能意味着提前享受退休生活，但也可能面临经济压力和心理调适问题。从组织和社会角度来看，女干部退休年龄的规定也会影响人才流动、组织运转和性别平等等方面。因此，我们需要深入研究和讨论女干部退休年龄的法律规定，并在实践中不断完善制度，以促进女干部的全面发展和社会进步。 结语 通过对现行退休年龄的解析，我们可以发现其并非由《劳动法》所规定，而是由国务院颁发的行政性法规所决定。女干部的退休年龄在不同情况下可能存在差异，一般为50岁或55岁，具体以国家和地方政策为准。退休年龄的确定对女干部个人生活和职业发展有重大影响，同时也涉及人才流动、组织运转和性别平等等方面。因此，我们需要深入研究和讨论女干部退休年龄的法律规定，并不断完善制度，以促进女干部的全面发展和社会进步。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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