不取消暂缓就业可以签劳动协议吗 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不取消暂缓就业可以签劳动协议吗 ?
释义	法律分析：不取消暂缓就业不可以签劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	政审父母没有领结婚证孩子当兵政审都查家庭那些成员儿子买房为什么要父母结婚证儿子已经结婚父母买房子媳妇有份吗? 探亲假是从领结婚证开始算吗有后爸算是单亲家庭吗道德义务性质的赠与指哪些什么是具有道德义务的赠与社会公德一般义务包括有四化要求指的是什么道德义务性质的赠与指哪些法律规定劳务派遣的“三性”范围是指宗教双创四进的含义 -法律知识什么是具有道德义务的赠与？宗教双创四进内容是什么深圳公积金提取失败原因查询店里发现卖过期卫生巾怎么办？消费者在百货商店买到过期糖果，怎么处理？收到成人用品包裹如何办？火车上卧铺弄脏了被褥怎么办把火车上的床单弄脏了怎么办鞋子脱胶在三包内吗发胶可以作为托运物品吗？火车上卧铺弄脏了被褥怎么办？火车上把床单弄脏了怎么办？ acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service acceptance of service acceptance of succession acceptance of surrender acceptance of works acceptance on security acceptances and guarantees acceptance supra protest acceptance under reserve acceptance without inspection accept a petition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。