不取消暂缓就业可以签劳动协议吗 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不取消暂缓就业可以签劳动协议吗 ?
释义	法律分析：不取消暂缓就业不可以签劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	个体工商户如何申请借贷个体工商户营业执照应该怎么贷款个体工商户营业执照怎么贷款？个体工商户营业执照如何贷款个体工商户可以申请贷款吗? 个体营业执照可以贷款吗，能贷多少个体营业执照年审在手机上怎么弄？个体营业执照手机年审流程手机如何年审个体户营业执照？个体营业执照年审在手机上应该怎么弄个体营业执照年审在手机上如何弄个体工商户执照年检流程是如何的个体工商户执照年检如何办理个体户营业执照补办手续？个体营业执照补办？补休能代替年休假吗关于年休假单位不补以前的有什么办法工伤一只眼睛模糊需赔多少钱工伤一只眼睛模糊需赔多少钱工伤一只眼睛模糊需赔多少钱工伤一只眼睛模糊需赔多少钱在工地上班眼睛瞎了怎么赔偿 -工伤去东莞牛山看守所看犯人要什么手续多领的失业金如何退回？失业证交社保返钱是怎么回事？坐牢坐立表决坐探坐堂办罪坐赃坐支坐支范围坐支金额坐支限额坐罪坐罪不贷赝本赝品剽窃剽窃者劓俸赎儆戒效应亵渎礼拜场所罪禀报诋毁诋毁商誉行为诏令诏书诏敕

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。