企业拆分工资违反了什么规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定
释义	法律分析: 全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	淮徐高速货车禁行吗江苏的医保卡在山东能用吗外地户口在武汉市怎么转户口？无证卖狗违法吗？债务规划是什么意思-债务规划是什么意思啊合同负债和预计负债区别合同负债和预计负债区别合同负债和预计负债区别合同负债和预计负债有何区别？预计负债与或有负债之间有什么区别？婚前安置房离婚怎么分婚前安置房离婚如何分婚前安置房离婚房产怎么分婚前安置房离婚应该怎样分婚前安置房离婚如何分？婚前安置房离婚怎么分？婚前安置房离婚应该怎么样分婚前签的结婚协议，离婚时怎么分安置房婚前安置房离婚怎么分婚前安置房离婚要如何分婚前安置房离婚怎么分婚前安置房离婚怎么分婚前安置房离婚怎么分婚前安置房离婚怎么样分婚前安置房离婚要怎么分 place of origin place of original domicile place of payment place of payment on commercial instrument place of performance place of performance of a labor contract place of performance of labor service place of performance of main obligations place of port place of principal business office place of production place of products delivery place of receipt place of receipt of goods place of recreation place of reform through labor place of refuge place of registered permanent residence place of registered port of the ship at fault place of registration place of registration agency place of registration of a legal person place of registration of an artificial person place of registry place of residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。