| 问题 | 山东高温补助发放标准是什么？ |
| 释义 | 随着夏季高温时节来临，用人单位向劳动者发放高温补贴费用也成了一大热门话题。高温补贴是为了维护劳动者的劳动权益，在高温天气情况下向劳动者发放的经济补助，劳动法规定用人单位必须依照具体规定进行发放，不得以实物进行替代。山东省高温补助随着社会生产的进步也在不断完善之中，下面就带大家了解一下山东高温补助发放标准是什么。 山东高温补助发放标准是什么? 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。 山东省高温天气劳动保护规定： 《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作; (二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业; (三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。 第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未进行职业健康检查的; (二)未建立劳动者健康档案的; (三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的; (四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。 第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 我们发现山东省的高温补贴标准正在逐年不断提高中，从每人每月120元的高温补贴提高到每人每月可领取200元。山东省相关法律条文规定，如果用人单位没有按照规定按时发放高温补贴，则应该限期进行改正和补偿，否则应该接受罚款的处罚。对于异常高温的天气情况，用人单位应该予以劳动者假期进行休息。 |
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