| 问题 | 21年全年在职，22年1月是否可以休21年的年假 |
| 释义 | 关于年假有下列规定：劳动者一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 2021年11月出生的新生儿，22年才交的医疗保险，21年没交的，可以报销吗？ 一周岁内新生婴儿可以报销。新生儿如果是一周岁内，父母有参加城镇职工医疗保险，以及城乡医疗保险，那么他们所生的宝宝，一周岁内可以随父母享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 2020年年假怎么休 年假天数规定：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假假期5天；已满10年不满20年的，年休假假期10天；已满20年的，年休假假期15天。以上就是“年假多少天”的相关内容，希望对您有所帮助。%支付年假工资。 杭州住房公积金21年12月提取，22年只能一个月提取一个月，不能一次提取12个月，对吧？ ：住房公积金的提取可以分为不同情况，提取的限制次数也不同：1.购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次；2.购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。【职工购买拆迁安置住房，也可以申请提取本人住房公积金。一套拆迁安置住房只能提取一次。提取金额不足的，购房人的父母、配偶、子女、共有人可申请提取本人的住房公积金。提取金额总计不能超过职工已支付购房款（不含贷款金额）。【此外，租房也是能够提取住房公积金的。申请人可以每年度提取一次住房公积金，且每次提取金额不得超过一年的规定提取限额。申请人提取住房公积金支付房屋租赁费用，要在房屋租赁期内提出，并办理住房公积金提取手续。【：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：【（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；【（二）离休、退休的；【（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；【（四）出境定居的；【（五）偿还购房贷款本息的；【（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。【依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。【职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。【 折算后年假不足1天可以休吗 折算后年休假不足1天的不予计算，不享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 我从21年6月24日到22年1月17日在现公司工作的企业没有给我保险。我应该提出什么样的赔偿问题？ 公司不给上保险，劳动者可以按自己实际受到的损失要求赔偿；并且可以向社保行政部门投诉，由社保行政部门责令公司改正；逾期不改的，对公司和其直接负责人员处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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