| 问题 | 08年以前交的社保退了怎么办 |
| 释义 | 08年以前交的社保退了，可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。具体如下： 1、社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。 2、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞职要给通知单位补缴，单位补缴的才可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（基数为员工离职前12个月平均工资，税前的） 3、决定走，根据公司基数测算下，公司需要缴纳的社保和个人需缴纳的社保还有经济补偿金，先给公司发个要求补缴社保的书面通知，单位拒绝办理的，再发个被迫解除劳动通知，理由是“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，记住用快递邮寄到公司注册地，快递单上写明解除劳动合同通知书，这样避免公司否分收到。做完以上步骤并保留好证据后，与公司进行沟通协商，公司不协商的话，直接到当地劳动监察大队投诉时举报。 补缴方式： 1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2、社保补缴方式如下：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 3、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。 4、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 综上所述，以前买的社保如果是因单位的原因退了，且退还给单位的，现在可以追回。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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