奖励性绩效工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励性绩效工资法律问题
释义	法律分析: 奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	扣分要带身份证吗用别人驾驶证扣分需要身份证吗？扣分要不要带身份证驾照扣分需要带身份证吗扣分需要身份证嘛？扣分需要身份证吗? 驾照扣分要带身份证吗？拿别人的驾驶证扣分要本人去吗扣分要身份证吗？驾照扣分用身份证吗帮别人扣分要身份证吗的法律依据驾照扣分要身份证吗扣分要带身份证吗？扣分要身份证嘛？名誉权被侵犯了有什么办法名誉权被侵犯怎么办？无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗公司无故辞退人该怎么办公司能无故辞退员工吗？公司无缘无故辞退员工应该怎么办？公司以迟到为由解除劳动合同员工被辞退赖着不走应该怎么办? 员工被辞退赖着不走怎么办？员工被辞退赖着不走应该怎么办？员工被辞退赖着不走如何办 see the doctor outside houses for reeducation through labor see through Segeants segmental amnesia segment delivery segmented transport segregate segregation seignior seigniorage seigniory seignor seignory seisin seisin seisin seismic emergency agency seismic emergency programming seismic forecast rules seismic sea wave seize seize and deliver to the police seize an offender and deliver him or her to the public security organ seize back seized

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。