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事业单位一般签订几年合同 -法律知识
释义
法律分析:
各单位不一样的。一般一次不少于三年,且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年,之后都是五年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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更新时间:2025/5/3 1:33:22