| 问题 | 解除或终止劳动合同书 |
| 释义 | 终止劳动合同协议书 （一）根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、乙方被依法追究刑事责任； 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的其他情形； 14、其他劳动合同约定的条款。 （二）甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金； 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 （三）本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订日期：年月日 一、什么情况下终止解除劳动合同 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、解除或终止劳动合同（关系）证明书 解除或终止劳动合同（关系）证明书 你与我单位订立了 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期：年月日 甲方单位（章）： 劳动者（签名）： 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 |
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