| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十八条规定，工人因工负伤或者工作引起的疾病需服药治疗的，在医疗期内，由用人单位或者其工伤保险经办机构按照规定支付医疗费，医疗期满未恢复劳动能力的，应当鉴定伤残等级，并依照工伤认定的伤残等级和平均工资计算工伤保险待遇。因此，若因工作导致需要长期服药而造成工伤，可以申请工伤致残赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十八条：“工人因工负伤或者工作引起的疾病需服药治疗的，在医疗期内，由用人单位或者其工伤保险经办机构按照规定支付医疗费，医疗期满未恢复劳动能力的，应当鉴定伤残等级，并依照工伤认定的伤残等级和平均工资计算工伤保险待遇。”
2.《劳动保障监察条例》第十三条：“雇用单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款，没收违法所得；情节严重的，可以责令停业整顿或者吊销营业执照：(三)未依法参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费。”
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