| 问题 | 今年刚考上教师编并签了合同，五年最低服务年限，明年想考其他地区的可以辞职吗 |
| 释义 | 事业单位的服务年限是合同里明确规定的，根据《公务员法》第八十一条规定，公务员在未满最低服务年限、涉及特殊职位、未完成重要公务、接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序未终结等情况下，不得辞去公职。 法律分析 【法律意见】不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职： (1)未满国家规定的最低服务年限的。 (2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 (3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。 (4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 (5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 拓展延伸 教师编职位服务年限规定及辞职政策解析 教师编职位服务年限规定及辞职政策解析 教师编职位是一项具有稳定性和发展前景的职业选择。根据规定，考上教师编并签订合同后，通常需要履行五年的最低服务年限。然而，对于明年想考取其他地区教师编职位的人来说，是否可以辞职是一个重要的问题。 根据相关政策，明年想考取其他地区的教师编职位的人可以辞职，但需要遵守一定的程序和规定。首先，他们需要提前向所在学校提出辞职申请，并与学校协商解除合同事宜。其次，辞职后，需要按照相关规定进行工作交接和手续办理。 需要注意的是，辞职后可能会面临一定的风险和挑战。例如，重新进入其他地区的教师编职位可能需要参加新的招聘考试，并且面临竞争压力。此外，辞职后可能会影响个人的社会保障和福利待遇，需要谨慎考虑。 总之，明年想考取其他地区教师编职位的人可以辞职，但需要遵循相关程序和规定。在做出决策之前，建议详细了解和考虑个人的情况，并咨询相关部门或专业人士的意见。这样可以更好地规划个人的职业发展和未来。 结语 根据《公务员法》第八十一条的规定，公务员在以下情形下不得辞去公职，包括未满国家规定的最低服务年限、涉及国家秘密等特殊职位任职或未满脱密期限、重要公务未处理完毕且需要本人继续处理、正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结、以及法律、行政法规规定的其他情形。对于明年想考取其他地区教师编职位的人来说，可以辞职，但需遵守相关程序和规定，包括提前向所在学校提出辞职申请，并按规定进行工作交接和手续办理。辞职后需注意可能面临的风险和挑战，需谨慎考虑个人情况并咨询相关专业人士的意见，以更好地规划个人职业发展和未来。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
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