年终奖、半年奖的发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年终奖、半年奖的发放标准
释义	律师分析：目前法律没有硬性的规定是否发放年终奖、半年奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎么订立集体协议签订集体合同时应该注意哪些问题打人轻伤的后果有什么打人构成轻伤怎么判工伤毁容怎么赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿累犯故意伤害致人轻度毁容怎么判 2023死亡证明那个部门开医疗事故死亡鉴定结果多长时间会出来死亡鉴定做多长时间 -法律知识司法鉴定死亡原因得多长时间车祸死亡鉴定多长时间业务招待费支出税前可扣除多少行贿罪免于刑事处罚的意思是什么行贿罪要怎样才能免于刑事处罚？行贿罪要如何才能免于刑事处罚购房合同可以作为房屋产权证明吗？房屋买卖三方合同的法律效力是什么婚内财产协议的效力问题,婚内财产协议无效的情形有哪些？夫妻婚内财产协议怎么写才具有法律效力? 婚内财产协议具体如何生效？怎么写？协议房产有法律效力吗? 房屋产权归属协议书是否有效房屋产权约定协议书有效吗 -房屋产权 b2驾驶证实期满后需要换证嘛？ bettor between between sessions be twice-born be unamenable be unconstitutional be under arrest be under authorization be under compulsion be under detention be under duress be unemployed be up the river be used as be vacant be verified be well-grounded be well qualified for a post be willing be wounded beyond all doubt beyond a reasonable doubt Beyond a reasonable doubt beyond a reasonable doubt Beyond A Reasonable Doubt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。