劳动法规定的法定的就业年龄18周岁。-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的法定的就业年龄18周岁。
释义	法律主观：童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须遵守国家有关规定。
随便看	是否需要合同规定加班费合同有约定加班费的吗公司没有加班费违法吗？安排公司长期加班不付报酬是否合法加班费算是违法加班吗？公司法定节假日不放假也不给加班工资但是没和公司签合同这种怎么办没签劳动合同周末加班怎么算员工没签劳动合同节假日工资怎么算？劳务合同可以约定无加班工资吗可以在劳动合同里约定加班费吗劳动合同约定本市最低工资算加班费合同上写无偿加班有没有效劳动合同没有加班费是不是很正常? 哪种合同可以不给加班费签订劳动合同后加班没有加班费怎么投诉合同约定不给加班费的条款有效吗？能不能在合同中约订好加班费加班费可以约定吗？可以约定加班费吗？约定加班费可以不用支付吗能否约定加班费？未签劳动合同怎么要求加班费劳动合同规定无条件加班是否违法？劳动协议无条件加班无加班费合法吗法律的劳动合同是无条件加班的吗 project planning paper project preparation facility project proposal project quality projects of technological transfomation projects outside the plan project subject to check and delivery project tendering project under consideration project under tract development project yet to be built projet prolecidal proleptic crime proletarian proletarian democracy proletarian dictatorship proletarian jurist proletarian legal outlook proletarian party prolicide prolocutor prolong prolong a bill prolongation

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