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问题 企业年金是什么,有什么规定
释义
    企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
    法律依据:
    《企业年金办法》 第二条
    本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。
    什么是企业年金
    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。
    1、缴费年金:通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
    2、待遇年金:指缴费并不确定,无论缴费多少,雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时,按照在该企业工作年限的长短,从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。退休时,领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。具体计算公式是:雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。
    《企业年金办法》第二条
    本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。
    第三条
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
    企业年金怎么办理
    企业年金怎么办理方法:
    1、决定建立企业年金:成立计划执行小组或管理委员会,选择受托人并与之签订受托合同
    2、制定出年金初步方案
    3、集体协商确定企业年金方案
    4、准备企业年金方案备案文本
    5、报劳动保障部门备案(养老金处)
    6、劳动保障部门无异议后,分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同
    7、向劳动保障部门(基金监督处)申请年金计划登记号
    8、按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作
    法律依据:
    
     该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/5 1:53:01