| 问题 | 公务员失信人是否会被单位开除？ |
| 释义 | 被列入失信被执行人名单并不一定会导致开除，用人单位可以根据实际情况决定。而对于公务员管理的工作人员，如果被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。行政机关公务员如果依法被判处刑罚，也会受到开除处分。 法律分析 你好,被列入失信被执行人名单的,并不属于开除的情形,由用人单位根据实际情况决定,参照公务员管理的工作人员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职,且行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 拓展延伸 公务员失信行为：单位的惩戒措施与法律责任 公务员失信行为涉及到单位的惩戒措施与法律责任。根据相关法律法规，对于公务员的失信行为，单位可以采取一系列的惩戒措施，如警告、记过、降级、停职、开除等。具体的惩戒措施会根据失信行为的严重程度、影响范围以及个人表现等因素进行综合考量。同时，公务员失信行为也可能涉及到法律责任，根据相关法律规定，失信行为可能会构成违法犯罪行为，需要承担相应的刑事、行政或民事责任。因此，公务员应当时刻保持诚信，遵守法律法规，避免失信行为对个人和单位造成不良后果。单位也应加强监督管理，及时采取相应措施，维护公务员队伍的形象和公信力。 结语 公务员失信行为的处理既涉及单位的惩戒措施，也涉及法律责任。根据相关法律法规，单位可根据失信行为的严重程度采取相应措施，如警告、记过、降级、停职、开除等。同时，失信行为也可能构成违法犯罪行为，需承担刑事、行政或民事责任。因此，公务员应始终保持诚信，遵守法律法规，避免失信行为对个人和单位带来不良后果。单位应加强监督管理，及时采取措施，维护公务员队伍形象和公信力。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。——————————————————————————————————————————————————————我们道简律所是一家公司制律所,有别于其他传统律所单打独斗,我们集团队智慧为一体,多对一服务。尤其擅长商事合同领域和执行案件。如遇任何法律问题,欢迎点击主页,随时咨询我们。 |
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