| 问题 | 小时工国家节假日请假不批犯法吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，严格按照法律规定支付劳动报酬，并保障劳动者享有休息休假的权利。法律没有规定小时工不能请假，更没有规定在国家节假日请假不批就犯法。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条：单位应当按照国家规定的工作时间、休息和休假制度安排劳动时间，保障劳动者的休息和休假权益。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中约定工作时间、休息和休假、劳动报酬以及社会保险等事项。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：劳动合同订立后，用人单位不得违反劳动合同约定，变更劳动合同内容，不得未经劳动者同意延长劳动时间或者减少休息休假时间。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，应当按照未支付劳动报酬数额的百分之五十向劳动者支付赔偿金。 5.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位未依照本法规定向劳动者支付工资，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加倍支付劳动者的工资报酬。 6.《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条：劳动者享有国家规定的带薪年休假和其他带薪休假。 7.《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令改正，并应当依法承担赔偿责任。 |
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