| 问题 | 在职员工去世后可以领取哪些福利？ |
| 释义 | 这篇文章介绍了一离职员工离世后可以获得的赔偿，包括丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬补助费。同时，还提供了一次性抚恤金和遗属生活补助费的发放流程。具体流程需要根据死者单位、地区、子女情况等不同情况进行调整。 法律分析 一、在职员工离世后，可获得的赔偿如下： 1. 丧葬补助金。在职员工因病或非因工离世时，将按死亡当月工资三个月的标准发放； 2. 供养直系亲属抚恤金。在职员工因病或非因工离世时，其供养的直系亲属将获得抚恤金，抚恤金的标准为死亡当月工资的两个月； 3. 一次性工亡补助金。在职员工因工死亡时，将发放一次性工亡补助金，标准为死亡当月工资的六个月； 4. 丧葬补助费。在职员工因病或非因工离世时，将按死亡当月工资三个月的标准发放丧葬补助费。 2、一次性抚恤金。在职员工因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资二十个月的标准发放; 3、遗属生活补助费。职工有多名遗属时，发放的全部遗属月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 二、退休人员丧葬费领取流程 1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。 3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。 4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。 5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。 结语 在职员工离世后，可获得的赔偿包括丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬补助费。退休人员丧葬费领取流程包括带上相关证件到死者单位调档，再到劳动就业局(部门)的档案室调个人档案，最后到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性丧葬补助。办理完后，工作人员会告知其在一个月后，全部丧葬费会打到死者的工资卡中。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 《社会保险法》 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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