新员工入职几个月要签订合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职几个月要签订合同
释义	法律分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的；如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	没有购房资格交了定金可以退吗？交了定金不想买了可以退定金吗 2023年变更公司法人股东需要什么材料疫情停业有工资吗 -法律知识疫情期间暂停营业工资怎么发 -法律知识疫情停业工资怎么算 -法律知识因为疫情单位停业员工还有工资吗 -法律知识疫情期间公司停业员工有没有工资 -法律知识疫情停业工资怎么发 -法律知识疫情公司停业了工资怎么办？疫情被迫暂停营业的员工工资 -法律知识疫情原因停工有工资吗 -法律知识因疫情停业员工还能拿工资吗 -劳动合同因疫情停工有工资吗 -法律知识疫情期间公司停业不发工资 -法律知识疫情期间停业是否需要发放工资？疫情停业不发工资怎么办疫情期间公司停业员工有没有工资？疫情原因停工有工资吗 -法律知识疫情期间公司停业员工有没有工资法律问题疫情公司停业了工资怎么办？疫情停业工资怎么发 -法律知识收养人应当同时具备什么样的条件？侵犯网络著作权法律责任是什么? 网络著作权侵权纠纷认定怎么认定? administrative conciliation administrative conference administrative confirmation administrative consultance administrative consultation administrative contract administrative control administrative controversy administrative council administrative counterpart administrative court administrative criminal law administrative danwei tax item tax law tax law concerning foreign interests tax law involving foreign elements taxless tax levies on adults tax levy tax liability tax lien tax list tax loss tax of adjustment for the orientation of fixed investment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。