网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了聘用合同可以辞职吗?
释义
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
病人死亡医保还能不能报销
无锡公积金单位开户需要什么材料
公司公积金开户需要哪些资料
劳动仲裁理由和事实怎么写
劳动仲裁事实和理由 -劳动仲裁
劳动仲裁事实与理由 法律问题
起诉状事实与理由 -法律知识
离职报告有什么用?
劳动调解申请争议事实和理由
劳动仲裁事实和理由怎样写
“劳动仲裁”的事实和理由怎么写?
劳动仲裁事实和理由应该怎么写
证明自己是被迫离职的证据有哪些?
离职证明个人原因可以告公司吗
离职原因:如何证实非本人意愿?
离职证明一般写什么原因最好 -法律知识
离职证明上的离职原因怎么写最合适 -法律知识
离职真相:如何证明不是自愿离职?
离职证明上离职原因写的是个人原因还可以起诉吗
遇到劳动争议怎么办
劳动争议怎么处理
劳动争议的双方可以是
不公开的庭审是否可以旁听
如何定义高利贷
入深户体检哪些项目不合格会影响
选举人名册
选举日
选举诉讼
选举投票工作人员
选举团
选举团体
选举委员会
选举文件
选举学
选举学家
选举制度
选科罚金制
选民
选民榜
选民登记
选民登记册
选民名单
选民名单案件
选民证
选民资格
选票
选票检查人
选聘制
选区
选区范围
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/7 23:44:24