离职工资不对找谁投诉-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职工资不对找谁投诉
释义	法律分析：劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	先履行抗辩权发生的条件可以行使后履行抗辩权的条件有哪些先履行抗辩权和同时履行抗辩权 -法律知识后履行抗辩权与不安抗辩权是什么 -法律知识先履行抗辩权有什么法律规定？先履行抗辩权怎样理解先履行抗辩权与后履行抗辩权区别是什么？如何运用后履行抗辩权? 后履行抗辩权的含义有哪些内容先履行抗辩权是什么？先履行抗辩权和后履行抗辩权有什么区别? 履行抗辩权中履行是什么意思如何运用后履行抗辩权？先履行抗辩权什么意思？先履行抗辩权和后履行抗辩权的区别是什么？关于先履行抗辩权的规定先履行抗辩权是否需要约定先履行抗辩权产生原因是什么行使后履抗辩权的条件是什么？先履行抗辩权要件包括哪些先履行抗辩权要件包括什么？先履行抗辩权要件包括什么先履行抗辩权有哪些条件行使后履抗辩权的条件有什么？先履行抗辩权的适用条件如何 theory of inherent crime theory of intention theory of interests theory of interpersonal relationships theory of irresponsibility theory of joint act theory of joint conduct theory of just war theory of law theory of law as social engineering theory of lessened penalty theory of limited sovereignty theory of lower class culture theory of maintaining transaction theory of mental coercion theory of military law theory of mistake of causation theory of morality responsibility theory of most real connection theory of natural act theory of natural rights theory of negating a legal person theory of negating an artificial person theory of negligence theory of new social defense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。