| 问题 | 公务员工资组成结构 |
| 释义 | 公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，其中津贴主要用于弥补不同地区物价差异、满足公务员生活素质要求以及补偿特殊岗位上的额外劳动。福利作为公务员工资的必要补充，解决了生活负担、共同物质文化需求和社会保障等问题。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并在经济发展基础上逐步提高。工资调查比较结果用作调整公务员工资水平的依据。公务员的工资收入差距应有合理依据，由中央政府统一规定工资内容和标准。 法律分析 一、公务员工资组成部分 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。因此，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 二、公务员工资结构与形式 1、工资在工资结构中应占主导地位，是工资结构的核心部分，是按劳取酬的首要体现，其内容和标准应由中央政府进行统一的规定。因为不论是在经济发达地区，还是在经济欠发达地区，公务员工作所付出劳动是基本相同的，因而理应获得相同的劳动报酬。 2、津贴是工资结构的重要组成部分，是工资的重要补充。津贴的作用主要表现在三个方面： （1）弥补各个地区物价水平不同造成的基本生活成本差异; （2）由于各个地区经济发展水平的不平衡，津贴可以满足公务员保持与当地企业相当层次人员的相近生活素质而产生的诉求; （3）对于在特殊环境和特殊岗位上工作的公务员所付出的额外劳动的补偿。在条件成熟时，部分补助性质的补贴应逐步纳入工资范畴。 3、福利是公务员工资制度的必要补充，它解决的是公务员的生活负担、共同物质文化需要和社会保障等问题。通过运用科学的方法确定公务员工资、津贴、福利具体内容和标准，将可以比较完整地涵盖公务员工资组成部分的各种要素，并且使公务员工资收入的差距具有合理的依据。 结语 公务员工资的组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。根据劳动法第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公务员工资结构应由中央政府统一规定，以确保公务员获得相应的劳动报酬。津贴在工资结构中起到弥补物价差异、满足生活素质和补偿特殊工作的作用。福利是公务员工资制度的必要补充，解决公务员的生活负担和社会保障问题。通过科学的方法确定工资、津贴和福利，可以合理地涵盖公务员工资的各个要素，确保公务员工资收入的差距具有合理依据。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。