| 释义 |
法律分析：企业在发生工伤事故后，除了要及时向保险公司报案，还需要向相关部门进行报告。具体处理方式如下。
1.及时报告：企业应当在24小时内向当地劳动保障部门、安全生产监管部门和工会报告工伤事故情况。
2.协助调查：相关部门将会对工伤事故进行调查，企业应当积极协助，提供必要的证据和资料。
3.落实补偿：企业应当按照相关规定，落实赔偿责任，并与保险公司、劳动保障部门等相关部门配合，将工伤事故的真相和赔偿情况向受害人及其家属通报。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位必须保证劳动者的人身安全，防止事故发生，对发生的劳动者的人身伤害和职业病，依法承担赔偿责任。”
2.《社会保险法》第二十九条规定：“用人单位应当及时向社会保险经办机构报告保险事故”。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位应当将工伤事故情况及时向社会保险经办机构报告”。
4.《中华人民共和国卫生部劳动保健条例》第十六条规定：“单位应当按照有关规定建立职业卫生档案，保存职业病防治、职工体检等资料。”
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